Wissenschaft & Methodik
Wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragungen – transparent erklärt
Validierte Modelle und nachvollziehbare Methoden statt Marketing-Floskeln. Wissenschaftlich abgesicherte Daten für beste Stimmung und Bindung.
- Gehostet in Österreich
- DSGVO-konform
- Wissenschaftlich fundiert
Warum unsere Befragungen mit Wissenschaftlichkeit punkten
Schlecht gewählte Frage-Items täuschen Genauigkeit vor, verzerren aber die Realität. Präzise Fragen, klare Skalen und saubere Auswertungen, sichern vergleichbare Ergebnisse und machen Sie handlungsfähig.
Was robin mood beinhaltet
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen für alle Schritte im Employee Life Cycle für Einmal- und Pulsbefragungen.
robin mood wurde in Abstimmung mit unserem wissenschaftlichen Beirat konzipiert. Wir sind laufend im Austausch mit Hochschulen und Arbeits- und Organisationspsycholog:innen und beziehen Ergebnisse rezenter Publikationen in die Konzeption der Fragebögen und Auswertungen ein.
Mit dem Kolland-Rohner-Index beinhaltet robin mood die erste wissenschaftlich fundierte Messgröße für Mitarbeiterbindung. Entwickelt von Prof. Dr. Franz Kolland und Rebekka Rohner, BA, MA an der Karl Landsteiner Universität.
Häufige Fragen
Weiterführende Themen
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