Pulsbefragung / Pulse Survey
Regelmäßig wissen, wie es Ihren Mitarbeiter:innen geht
Kurze, wiederkehrende Pulse Checks machen Stimmung und Trends sichtbar – als Stimmungsbarometer für moderne Organisationen.
- Gehostet in Österreich
- DSGVO-konform
- Wissenschaftlich fundiert
Was ist eine Pulsbefragung?
Eine Pulsbefragung (Pulse Survey) ist eine kurze, regelmäßige Befragung zur Stimmung und zu ausgewählten Themen. Sie ergänzt klassische Mitarbeiterbefragungen und verhindert, dass Probleme zu spät erkannt werden.
Puls vs. klassische Mitarbeiterbefragung
Pulse Checks liefern Frequenz und Frühwarnung. Die klassische Mitarbeiterbefragung liefert Tiefe und Themenbreite. robin mood unterstützt beides in einer Plattform – inklusive Stimmungsbarometer-Logik und Echtzeit-Feedback.
Typische Einsatzorte
Pulsbefragungen funktionieren besonders gut, wenn die Organisation auf Ergebnisse reagiert und den Loop schließt – etwa indem umgesetzte Maßnahmen eingetragen und später mit Stimmung und Rücklaufquote gelesen werden.
- Monatlicher oder quartalsweiser Mood Check
- Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
- Teamgesundheit nach Reorganisation
- Frühindikatoren für Bindung und Fluktuation
Häufige Fragen
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