Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterzufriedenheit messen, bevor Unzufriedenheit zur Kündigung wird
Zufriedenheit ist multidimensional. Messen Sie systematisch – mit Trends, Abteilungs- und Branchenvergleichen sowie Kommentaren, die zu den richtigen Maßnahmen führen.
- Gehostet in Österreich
- DSGVO-konform
- Wissenschaftlich fundiert
Warum Bauchgefühl nicht reicht
Fluktuation oder stille Kündigung (Quiet Quitting) kommen oft unerwartet und unangekündigt. Eine verlässliche Stimmungsmessung zeigt, wo Führung oder Rahmenbedingungen kippen und zu Belastung werden.
Messen, was wichtig ist.
robin mood verbindet quantitative und qualitative Fragen, wertet aus und erzeugt Handlungsempfehlungen.
- Arbeitssituation und Ressourcen
- Leadership und Zusammenarbeit
- Purpose, (Weiter-)Entwicklung und Wertschätzung
- Trendanalyse der Stimmung
- Freitext-Analyse von Kommentaren zu kritischen Themen
Häufige Fragen
Weiterführende Themen
Bereit, zu wissen, was los ist?
Demo anfragen oder robin mood kostenlos testen – wir begleiten Sie persönlich.